廠家招收人員，是希望設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)、為企業(yè)創(chuàng)造利益，而員工培訓(xùn)是比較直接、高效的一種方式了，能從整體、局部、操作、原理各方面提高員工的認(rèn)識(shí)。為什么這樣說(shuō)呢？要知道不能的加工制品對(duì)于加工工藝，流程都是不同的，如果操作人員盲目操作，可能會(huì)造成成品質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，嚴(yán)重可能會(huì)危害人身安全。因此提高員工整體水平是提高廠家經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。

　　面粉加工機(jī)械操作人員通過(guò)培訓(xùn)，知識(shí)和技能都得到提高。培訓(xùn)使得具有不同價(jià)值觀、信念，不同工作作風(fēng)及習(xí)慣的人，按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)要求，進(jìn)行文化養(yǎng)成教育，以便形成統(tǒng)一、和諧的工作集體，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、員工的工作及生活質(zhì)量。

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